PROGRAMA DE PASANTÍAS
El programa de pasantías pagas está diseñado para que todos los estudiantes de nuestras carreras puedan aplicar a una práctica laboral en empresas aliadas y así ganar experiencia en el campo.
NUESTRO PROGRAMA
El programa de pasantías de CodyOps está diseñado para que usted pueda tener una experiencia laboral real y gane práctica en el campo. Muchas plataformas de aprendizaje incluyen al final del curso o carrera una práctica integradora (nosotros también) que sirve para integrar todo el conocimiento aprendido.
Nosotros también la incluimos en cada uno de los cursos de nuestras carreras y al final de la carrera misma. Pero además, creemos que si el estudiante demostró ser muy pilo durante la carrera, podemos facilitarle su primer empleo pago.
Por esta razón, para aplicar a nuestro programa, el promedio general de todos los cursos debe ser igual o superior a 9 (nueve) puntos. Una vez el estudiante cumpla las condiciones para aplicar, puede contactar a su coordinador de carrera para solicitarla. Luego, un reclutador hará una entrevista para evaluar las condiciones del candidato.
CodyOps evaluará al candidato en nuestra red de empresas aliadas en modalidad de colaboración. Esta modalidad consiste en ofrecer al candidato sin costo para la empresa ni para el pasante, pero con la colaboración de la empresa en cuanto a seguimiento y retroalimentación. La lista de empresas aliadas no es pública por sus requisitos de privacidad.
La oferta será por un máximo de 6 meses y hasta 4 horas de trabajo diario. Al terminar la pasantía, se requerirá que el pasante haya finalizado la carrera para seguir trabajando tiempo completo. El pasante podrá usar la empresa como experiencia laboral con recomendaciones verificables.
LAS PASANTÍAS
Una práctica laboral paga puede llamarse de diferentes formas en los países de Latinoamérica. No solo cambia el nombre, sino cómo se aplica en las empresas. Por eso, hemos partido de la definición que se encuentra en Wikipedia.
Para CodyOps, una pasantía es un trabajo pago donde la persona que aplica entiende que la empresa espera que el pasante realice el trabajo de la misma forma que sus empleados.
A diferencia de los empleados directos, el pasante tendrá un mentor al que podrá hacerle preguntas técnicas o de procesos. En ningún caso el mentor debe hacer el trabajo del pasante.
Después de 6 meses, que es el tiempo máximo, el pasante debería haber ganado experiencia real para seguir trabajando directamente y sin mentor en la empresa o pedir referencias para otro empleo externo.
Las pasantías de CodyOps son las únicas en el mercado que garantizan que lo aprendido en nuestras carreras es suficiente para empezar a camellar en el mercado laboral.
EL TRABAJO
El pasante trabajará como cualquier otro empleado, cumpliendo sus obligaciones para lograr los objetivos de la empresa. Para esto, cumplirá con los requerimientos, que incluyen una dedicación mínima de 4 horas diarias por las que recibirá una compensación adecuada. El pago se acordará tras la entrevista con el reclutador.
El trabajo será remoto (desde su propia casa) e individual. Durante la pasantía, la empresa no dará computadores ni otros equipos; el pasante debe usar sus propios recursos. La empresa debe dar los accesos y cuentas necesarias para el desarrollo normal del trabajo. El pago de la compensación se hará directamente sin intervención ni comisión de CodyOps.
La empresa se reserva el derecho de proponer sus requisitos de trabajo y decidir sobre la continuidad del contrato del pasante. Tanto CodyOps como la empresa contratante harán todos los esfuerzos para cumplir el contrato.